Dorong Implementasi Nilai Akhlak dan Penguatan Program Transformasi
Jakarta – Direktur Manajemen SDM dan Transformasi PT Wijaya Karya (WIKA), Bapak Hadjar Seti Adji, menyampaikan arahan strategis terkait implementasi nilai-nilai akhlak 2024 serta penguatan program transformasi di lingkungan WIKA, khususnya pada anak perusahaan WIKA Industri & Konstruksi (WIKAIKON). (3/9)
Dalam upaya meningkatkan kinerja dan budaya kerja di perusahaan, Bapak Hadjar menekankan pentingnya konsistensi dan konsekuensi dalam menerapkan aksi spesifik yang mencerminkan nilai-nilai akhlak, seperti inovasi, budaya feedback, serta keterbukaan dan kepedulian di antara karyawan. Beliau juga menggarisbawahi pentingnya kolaborasi lintas divisi dan biro, serta monitoring dan evaluasi berkelanjutan terhadap program-program transformasi yang sedang berjalan.
Seluruh program transformasi akan terdokumentasi dengan jelas dan dilengkapi dengan langkah-langkah pencapaian serta target yang ingin dicapai. Selain itu, parameter hak dan kewajiban terkait kolaborasi bisnis akan terus diterapkan dalam kegiatan rutin bersama Direksi untuk memastikan pencapaian target strategis perusahaan.
Melalui langkah-langkah ini, WIKAIKON berkomitmen untuk terus memperkuat fondasi organisasi yang berintegritas, inovatif, dan kolaboratif dalam menghadapi tantangan industri ke depan.